Waarom deadlines goed voor je zijn

professional organizer coach life coaching deadlineWerd je deze ochtend wakker met te denken aan wat je allemaal moest doen vandaag?
Misschien stonden er dergelijke zaken op je mentale lijstje: de vaat in de vaatwasser stoppen, de krant van gisteren bij het oud papier gooien, de woonkamer stofzuigen, de schoenen uit de inkom halen en in de kast zetten,… Maar eerst keek je nog even in de krant, of op je Twitter of Facebook account. Want ja, er is geen haast bij die taken, nietwaar?

Dan rinkelt je telefoon. Een vriend komt over 20 minuten langs. Oeps. De dingen die je gepland had om later te doen, krijgen plots een deadline. Je rent snel rond om de schoenen op te bergen, de woonkamer en de vaat aan kant te hebben en de krant van gisteren bij het oud papier te gooien.

Zonder die deadline van 20 minuten zou je die kleine taken maar in de volgende uren gedaan hebben. Zo zie je hoe nuttig deadlines kunnen zijn voor je eigen organisatie.

Samengevat:

1. Deadlines dwingen je om een doel te stellen en erop te focussen.
Omdat de tijd beperkt is, ga je denken over wat er echt belangrijk is, over de essentie van wat er gedaan moet worden. Je denkt meer in termen van resultaten.

2. Een deadline helpt je om je tijd te organiseren.
Je bekijkt of je zaken kan combineren. Of misschien kan je wel taken delegeren.

3. Deadlines verhogen je productiviteit.
Je bedenkt wat er gedaan moet worden. Niet relevante taken laat je achterwege.

4. Deadlines zorgen ervoor dat je minder snel afgeleid bent.
TV, e-mail, Facebook, Twitter,… lopen niet weg. Maar zonder deadline zijn we snel geneigd van ons te laten verleiden en worden we snel opgeslokt door allerlei afleidingen.

Tip: stel jezelf eens wat meer vrijwillig deadlines.

Lees nu verder om te leren hoe je jezelf aan deadlines kunt houden. Hoe motiveer je jezelf om deadlines te stellen én om ze te halen? Klik hier om verder te lezen.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen en motivatie jouw doelen te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail.
Schrijf je daarom nu in via deze link:

Wil je nog meer controle over je eigen leven, en meer tijd maken voor wat écht belangrijk is in je leven? Lees dan het boek Meer tijd in 12 stappen.

Geplaatst in Coaching, Life Coaching, Time management | Tags: , , , , , , , | 1 reactie

(Video) Voel je angst. En doe het toch.

Geplaatst in Coaching, Life Coaching, Mental Coaching | Tags: | Plaats een reactie

Vergaderingen tijdverlies? Doe dit.

vergaderingen meetings timemanagement coachDe meeste organisaties zien vergaderingen als het beste instrument om face-to-face te communiceren onder collega’s en om goede ideeën te krijgen. In werkelijkheid kosten vergaderingen veel meer dan gedacht en is het vaak tijdverlies. Een effectieve vergadering begint met een goede planning. Met deze vijf tips verhoog je de efficiëntie en effectiviteit van jouw vergaderingen.

1. Wat is het doel van de organisatie/het project/deze vergadering?
Je moet weten wat je verwacht te bereiken aan het eind van de vergadering: een lijst met ideeën? Een actieplan? Wat moet de output zijn?

2. Start op tijd. Stop op tijd.
Een tijdlimiet zorgt voor zin voor urgentie.

3. Stel een moderator aan. Die zorgt voor het vergaderproces zodat de deelnemers bij het onderwerp blijven, de tijd in de gaten houden en dat deelnemers zich kunnen voorbereiden. De moderator kan er ook op letten dat er meer tijd aan het oplossen van het probleem wordt besteed, dan aan het bespreken van het probleem zelf.

4. Elke deelnemer komt voorbereid naar de vergadering.
Als dat niet zo is, hoe kan een deelnemer dan nog een waardevolle bijdrage leveren? Of anders moet er eerst nog een hele uitleg gegeven worden, met tijdverlies tot gevolg.

5. Eindig de vergadering met “beslissingen en to do’s”.
Veronderstel niet dat besproken punten zomaar worden uitgevoerd of herinnerd. Mensen hebben vaak nog een extra duwtje nodig om hen eraan te herinneren dat ze een actie moeten uitvoeren. Wie doet wat?

Bonustip. Geen zwartepieten. Wel waardering.
Kritiek geven is makkelijk. Maar de bijdragen van anderen waarderen, versterkt de relaties en de loyauteit in het team.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen en motivatie jouw doelen te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail.
Schrijf je daarom nu in via deze link:

Wil je nog meer controle over je eigen leven, en meer tijd maken voor wat écht belangrijk is in je leven? Lees dan het boek Meer tijd in 12 stappen.

Geplaatst in Business Coaching, Time management, Training | Tags: , , , | Plaats een reactie

“Ik heb geen tijd om boeken te lezen.”

snellezen smartreading turbolezen boekenWaarom zou je meer boeken lezen? Je verruimt je geest. En vele inzichten van grote denkers zijn vaak enkel beschikbaar via boeken. Je kan ook lezen om je gemoedsgesteldheid te veranderen. Een half uurtje jezelf helemaal onderdompelen in een boek kan je echt goed doen. Je sluit je zo even af voor alle piekergedachten of zorgen. En daarna kan je er weer beter tegen.

Boeken zijn heel entertainend: denk maar een een thriller die je op het puntje van je stoel doet zitten of een biografie die je meer inzicht geeft in de denk- en leefwereld van een boeiende figuur.

Woorden kunnen ons – veel meer dan beelden – diep in de denkwereld van iemand brengen, ze kunnen ons verrassen door een rijk verhaal. En een boek wordt ook niet om het kwartier onderbroken door reclamespots.

Maar een van de grootste voordelen van boeken is dat ze een schat aan leerervaringen bieden en dat veel goedkoper dan om het even welke klassikale cursus. Van gezonde voeding tot het herstellen van je computer, van solliciteren tot sociale media, over elk onderwerp bestaan er boeken die je uit de boekhandel of de bibliotheek kan halen.

“Maar ik heb geen tijd om boeken te lezen.”
Als je iets in je leven wil passen dat er maar niet van komt, dan moet je het gewoon inplannen. Misschien lijkt het raar om ‘lezen’ in je agenda te zetten, maar het werkt echt. Wat zou er gebeuren als je elke avond voor of na het eten een half uur leestijd zou inplannen?

En hoeveel tv kijk je elke dag? Kan je een half uur vinden door gewoon de tv uit te zetten? Of je computer op een bepaald uur uit te zetten, zoals om negen uur vanavond, en de rest van de avond te lezen? Je zal zelfs merken dat je beter slaapt wanneer je geest niet meer doormaalt van al die e-mails en Facebookberichten.

Als je naar je werk pendelt met de trein of bus, neem een boek mee in plaats van de krant. En als je met de auto naar het werk rijdt, dan zijn audioboeken een oplossing. Of heb je over de middag een uur lunchpauze? Lees een boek bij je koffie. Jouw namiddag zal des te productiever zijn.

Lees sneller
Snellezen is verrassend makkelijk om te leren. Het is gebaseerd op twee sleuteltechnieken die iedereen kan toepassen:

1. Stop met woorden in je hoofd uit te spreken. Subvocalisatie is een gewoonte die velen van ons hebben, waarbij we de woorden in onze geest “horen” terwijl we ze lezen. Gevolg: je kan niet sneller lezen dan je “spreekt”. Onderdruk daarom het spraakmechanisme in je brein, door bijvoorbeeld op iets te kauwen of de klinkers (a, e, i, o, u) te herhalen om jezelf de subvocalisatie af te leren.

2. Vermijd terugkeren. Als we lezen keren we vaak terug met onze ogen om iets te herlezen. Dit is een enorme vertrager. De eerste stap is je hiervan bewust te zijn. De tweede stap is om de tekst aan te wijzen met een vinger of potlood en telkens verder vooruit te gaan.

Sla delen van een boek over
“Skimmen” is een goede manier om je achterstand in non-fictie boeken in te halen. Lees de inleiding of het voorwoord om de belangrijkste beweringen of argumenten uit het boek te achterhalen. Lees dan het laatste hoofdstuk of de conclusie. Ga daarna door elk hoofdstuk om de eerste en laatste paragraaf te lezen. Dit is een goede strategie voor boeken waarin je maar matig bent geïnteresseerd. Als er hoofdstukken zijn die je wel boeiend vindt, dan kan je die wél lezen natuurlijk.

Lees verschillende boeken
Je hoeft niet noodzakelijk één boek helemaal uit te lezen voor je aan het volgende begint. Als je heel diverse boeken leest, dan kan je ook afwisselen.

Stop met boeken die niet de moeite waard zijn
Dit is gezond verstand. Als je een paar hoofdstukken van een boek hebt gelezen en je geniet er niet van, stop dan. Vraag je af waarom je er niet van geniet. Misschien is het geen goed moment en kan je er later opnieuw in lezen. Of heeft iemand jou een ‘verkeerd’ boek cadeau gedaan? Voel je niet verplicht om het te lezen. Verspil je tijd niet aan boeken waar je niet van houdt.

En ten slotte mijn gouden tip, enkel voor mensen die in het Engels (of Frans) kunnen lezen. Neem een abonnement op getAbstract: in deze bibliotheek vind je meer dan 15.000 samenvattingen van non-fictie boeken. Neem een kijkje en probeer het eens gratis uit met enkele boeksamenvattingen. Ik lees circa 5 samenvattingen per week, en zo heb ik de inhoud en inzichten mee van meer dan 250 boeken per jaar!

Geplaatst in Time management | Tags: , | 11 reacties

“Ik krijg te veel e-mails.”

foto email productiviteit coach timemanagementWanneer ik mensen coach op productiviteit, hoor ik het bijna elke keer: “Ik krijg te veel e-mails.” Als jij dat ook zegt, mag je verder lezen. Want het is je eigen fout.

Wil je weten waarom?

1. Je beschouwt e-mail als een vorm van sms, terwijl je e-mail zou moeten zien als faxen of een brief schrijven. Als je iemand een fax stuurt, dan stuurt die geen fax terug om je te bedanken. En je faxt die persoon ook niet terug met “Geen probleem” of “Graag gedaan”.

Bij faxen of het schrijven van een brief is er geen vicieuze cirkel van tijdverspillende correspondentie bestaande uit twee woorden. En toch doe je het elke dag met e-mail. Dat is alvast een reden waarom je inbox overvol zit.

Je kan dat allemaal vanaf nu stoppen met vier letters: NNTR

Dat betekent: No Need To Reply

Voeg deze vier letters (met de eerste keer dat je het doet een woordje uitleg) in je e-mail als je antwoordt op de vraag van een collega. Je zal je e-mail volume met 25% verminderen.

Daarnaast voeg je een lijntje onder je e-mail handtekening onder je naam: “Om het e-mail volume te verminderen, gelieve enkel te antwoorden indien noodzakelijk.” Je kan dit lijntje makkelijk wissen als het ongepast zou zijn. Anders laat je het gewoon staan en kan je de boodschap verspreiden dat je geen onnodige antwoorden vraagt.

Vind je deze benadering te moeilijk om vandaag in te voeren, gebruik dan op zijn minst de “tel-tot-tien” regel voor je een e-mail verstuurt. Dat is het mooie aan dit medium. Je hebt tijd om te denken vooraleer je op de verzendknop klikt.

2. De tweede fout waardoor je te veel e-mails krijgt is dat je er te veel verstuurt.

En als je toch antwoordt op iemands e-mail, zorg ervoor dat de onderwerpregel ook de inhoud van de e-mail weergeeft. Dit zal je toelaten om deze e-mail makkelijker terug te vinden als je hem op een dag zeer dringend moet vinden.

Over dringend gesproken, als er zich iets belangrijks en dringends voordoet in mijn zaak, dan gebruiken we een applicatie genaamd “telefoon”. Kijk ook eens of jouw IT-departement toegang heeft tot deze spitstechnologie.

Als je echt controle wil over jouw e-mail probleem, dan mag je e-mail niét als een conversatie beschouwen. Stop met antwoorden op zaken die geen antwoord nodig hebben.

Nog een tip om jouw e-mail productie te verminderen. Kijk eens hoeveel e-mails je op een dag verstuurt, bijvoorbeeld in het mapje “verzonden”. Vanaf morgen moet je jezelf beperken tot 25% van de e-mailproductie van vandaag.

Stel dat je vandaag veertig e-mails verstuurt. Dan mag je morgen maar tien e-mails versturen. Elke e-mail die je meer verstuurt, kost 1 euro. Die euro stop je in een bokaal. Aan het einde van de week kan je dat geld weggooien of weggeven. Maakt niet uit, maar het geld is weg. Zo leer je e-mail behandelen met het respect dat het verdient.

3. De derde reden waarom je te veel email hebt, is omdat je erom vraagt. Idem voor te veel Facebook berichten.

De oplossing?

Schrijf je uit (bijna) alles uit.

Welke nieuwsbrieven dragen écht iets bij aan je leven en werk? Houd er vijf over. Geef jezelf 5 minuten per dag om e-mail nieuwsbrieven te lezen. Die 5 minuten is niet nu en dan een minuutje, maar 5 minuten opeenvolgend. Bijvoorbeeld op de middag of om 16u in de namiddag. Dat is al de tijd die je krijgt. Niet meer.

Schrijf je uit alle andere nieuwsbrieven uit, en stop met het volgen van iedereen op Facebook en Twitter waar je niet elke dag van wil horen. Je hoeft op Facebook zelfs niet te ontvrienden, je kan gewoon de berichten van wie je wil verbergen.

Als je hier moeite mee hebt, vraag jezelf dan af “Hoe wil ik mijn kostbare tijd  echt doorbrengen?”

Met het beantwoorden van e-mail van vreemden?

Met alweer een e-mail nieuwsbrief lezen?

Of met tijd doorbrengen met mijn gezin of geliefde?

Doe je werk en verminder je e-mail tijd. Denk eraan dat elke minuut die je verliest in je inbox een minuut is die je steelt van de beperkte tijd met je kinderen. Want kinderen blijven geen kinderen.

Je moet dus ergens tijd op inwinnen. Het is jouw keuze. Word geen slaaf van je mail, niet op het werk, niet thuis.

Jouw inbox is jouw verantwoordelijkheid. Als je teveel e-mail krijgt, dan heb je niet de juiste systemen opgezet om je tijd te beschermen.

E-mail is geen conversatie-instrument. En als je jouw perspectief op hoe e-mail hoort te werken kan veranderen, dan bespaar je jezelf kostbare tijd en verminder je jouw stressniveau aanzienlijk.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen beslissingen te nemen in jouw leven, om het beste uit jezelf te halen, en je volledige potentieel te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail.
Schrijf je daarom nu in via deze link:

P.S. Deel dit artikel door op de Facebook, LinkedIn en Twitter-knoppen te klikken, omdat jouw vrienden en kennissen zo óók van deze inzichten kunnen profiteren.

Geplaatst in Business Coaching, Time management | Tags: , , , , , , , | 1 reactie

Waar heb je het meeste spijt van in jouw loopbaan? De top 5.

loopbaancoach loopbaanbegeleiding
Ondernemer en auteur Daniel Gulati (bron: hbr.org) sprak met tientallen heel diverse professionals tussen 28 en 58 jaar over waar ze het meest spijt van hadden in hun loopbaan. Dit is hun top 5.

1. Ik wou dat ik de job niet had aanvaard voor het geld.
Veruit de nummer 1 komt van hen die gekozen hadden voor een goedbetaalde maar uiteindelijk geen voldoening schenkende loopbaan. Onderzoek toonde al aan dat verloning een “hygiëne” factor is, maar geen echte motivator. Verrassend waren wel de gevoelens van hulpeloosheid die deze individuen ervoeren. Zoals een bankier klaagde “Ik droom er elke dag van om te stoppen, maar ik heb teveel engagementen.” Een consultant zei “Ik zou de stress willen achterlaten, maar ik denk dat ik nergens anders goed in ben.” Over een gouden kooi gesproken…

2. Ik wou dat ik vroeger weggegaan was. Bijna iedereen die effectief zijn job had verlaten om zijn passies na te streven, wenste dat hij dat vroeger had gedaan. Een sales executive: “Al die jaren had ik beter kunnen werken aan zaken die belangrijk waren voor mij. Die jaren krijg je niet meer terug.”

3. Ik wou dat ik het zelfvertrouwen had om mijn eigen zaak te starten. Veel professionals verlangen naar meer controle over hun leven. Ze willen eigenaar zijn, eerder dan werknemer.

4. Ik wou dat ik mijn tijd op school productiever had gebruikt. De meeste mensen vinden hoger onderwijs een goede investering. En eens ze een gezin hebben en een hypothecaire lening, zien ze weinig mogelijkheden voor een voortgezette studie die hun loopbaan verderbrengt.

5. Ik wou dat ik meer mijn intuïtie had gevolgd in mijn loopbaankeuzes. Verschillende mensen herinneren zich opportuniteiten in hun loopbaan, “nu-of-nooit”-momenten. Het is belangrijk om deze soms onvoorspelbare maar potentieel zeer waardevolle momenten te herkennen. Deze kansen grijpen kan je professionele leven met sprongen vooruithelpen.

Spijt hebben over deze zaken is niet per definitie slecht. Het kan een krachtige katalysator zijn voor verandering, of je inspireren. Een loopbaancoach is een begeleider bij dergelijke kantelmomenten.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen beslissingen te nemen in jouw leven, om het beste uit jezelf te halen, en je volledige potentieel te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail.
Schrijf je daarom nu in via deze link:

P.S. Deel dit artikel door op de Facebook, LinkedIn en Twitter-knoppen te klikken, omdat jouw vrienden en kennissen zo óók van deze inzichten kunnen profiteren.

Geplaatst in Career coaching, Loopbaanbegeleiding | Tags: , , , | 4 reacties

Wat zegt de wetenschap over goede voornemens?

goede voornemens coachDit is de tijd waarin veel mensen goede voornemens maken. Sommigen zullen succesvol zijn, en anderen weer heel wat minder. Of zelfs totaal niet. Wat kunnen we leren van onderzoeken naar het al dan niet welslagen van goede voornemens?

Mensen die er niet in slaagden om hun goede voornemens vol te houden, waren vooral gefocust op de “slechte dingen” die er zouden gebeuren als ze hun doel niet bereikten.

Ze verwijderden afleiding uit hun omgeving, richtten zich op rolmodellen, fantaseerden over succesvol zijn, en deden een beroep op wilskracht. Laten dit nu net zaken zijn die door veel zelfhulpboeken worden aangeraden! Onderzoek van professor Richard Wiseman toont aan dat deze tips gewoonweg niet werken, waardoor miljoenen mensen gewoon op het verkeerde pad worden gestuurd, weg van succes.

Wat doen mensen die wél succesvol zijn dan zo anders?

  1. Ze maken slechts één goed voornemen. Jouw kansen op succes zijn veel groter als je jouw energie kanaliseert om maar een aspect van jouw gedrag te veranderen.
  2. Wacht niet tot oudejaarsavond om dan raprap over je voornemen te denken. Besteed gerust een paar dagen om na te denken over wat je echt wil bereiken. Schakel bijvoorbeeld een personal coach in.
  3. Vermijd “vorige voornemens”. Een voornemen dat vroeger is mislukt opnieuw uit de gracht halen zorgt voor frustratie en teleurstelling.
  4. Loop niet mee met de massa en de gebruikelijke voornemens. Denk in plaats daarvan na over wat je echt uit het leven wil halen.
  5. Deel je doel op in een serie stappen, focus op subdoelen die concreet, meetbaar en tijdgebonden zijn.
  6. Vertel je vrienden en familie over je doelen, zodat je steun kan krijgen.
  7. Herinner jezelf regelmatig aan de voordelen die samenhangen met het bereiken van je doel: maak een checklist van hoe jouw leven beter zal zijn eens je jouw doel hebt bereikt.
  8. Geef jezelf een kleine beloning als je een subdoel hebt bereikt, zo hou je de motivatie en het gevoel van vooruitgang levend.
  9. Maak jouw plannen en vooruitgang concreet door een handgeschreven dagboek bij te houden, of een spreadsheet of een notitiebord.
  10. Verwacht dat je af en toe zal terugvallen in oude gewoonten. Beschouw elk falen als een tijdelijke terugval eerder dan een reden om op te geven.

Wat is jouw goed voornemen voor dit jaar?

Alvast bedankt om deze tips te ‘liken’ of te delen met je vrienden.

Geplaatst in Coaching, Doelen coaching, Life Coaching | Tags: , , , , , , , | Plaats een reactie

Time Management tip: gebruik checklists.

foto checklist time management productiviteit coachHeb je taken die je keer op keer doet? Hoe zorg je ervoor dat je ze telkens weer goed doet? Een goede oplossing is checklists gebruiken.

In domeinen als bouw, luchtvaart en geneeskunde heeft het gebruik van checklists al levens gered. En in veel andere domeinen heeft het veel mensen geholpen om zaken veel efficiënter te doen en kostbare fouten te vermijden.

Waarom checklists zo goed werken? Simpel: het is gemakkelijk voor ons om zaken te vergeten. Als je iets doet dat veel verschillende stappen inhoudt, dan is de kans groot dat je er een of twee vergeet. Dus als je iets keer op keer doet, en wil het telkens goed doen, gebruik dan een checklist.
Andere voordelen van het gebruik van een checklist:
– Je kan je mentale energie gebruiken voor meer creatieve taken.
– Omdat je de verschillende stappen niet moet onthouden, kan je je focussen op de taak zelf.
– Je kan makkelijker delegeren. Jouw checklist kan je gewoon aan iemand anders geven, zo is het makkelijker om een taak uit te besteden.

Hoe maak je nu een checklist?
– Als je aan een taak werkt, schrijf dan eens de stappen op die je zet. Het resultaat hiervan is al meteen een kladversie van je checklist.
– De volgende keer dat je de taak doet, vergelijk je de stappen die je zet met wat je al in je kladversie hebt. Als er sommige stappen nog ontbreken, voeg ze dan toe aan je kladversie. Misschien wil je ook enkele stappen die je niet meer noodzakelijk vindt, gewoon schrappen.
– Na een of twee keer de taak uit te voeren zonder dat je jouw checklist nog hebt moeten updaten, kan je ervan uitgaan dat ze compleet is.
– Leg de checklist op een plaats waar je makkelijk aan kan, in een tekstbestand, in een notitieboekje, eender waar je er makkelijk aan kan. Je checklist is nu klaar voor gebruik.

Waar zou je checklists voor kunnen maken?
Jouw situatie verschilt natuurlijk van die van anderen, maar dit zijn enkele ideeën.
– Ochtendroutine
Wat wil je elke ochtend doen om je dag flitsend in te zetten?
– Dagelijkse routine
Heb je iets dat je dagelijks wil doen? Of wekelijks of maandelijks?
– Een frequente taak op je werk
Is er iets dat je frequent op je werk doet? Ik heb bijvoorbeeld een checklist voor de praktische voorbereiding van een aantal trainingen.
– Dagelijkse favorieten
Zijn er bepaalde sites die je elke dag wil checken? Dan kan je die in een aparte folder steken: dat is ook een vorm van een checklist.

Waarvoor gebruik jij een checklist? Of waarvoor ga je er nu een maken?

Geplaatst in Business Coaching, Coaching, Time management | Tags: , , , , | 1 reactie

Kerststress? Zo ga je om met vervelende vragen van familieleden

Coach Wim in Psychologies Magazine life coach Wim Annerel

Psychologies interviewt life coach Wim Annerel

Kerst staat voor lichtjes, gezelligheid… en onvermijdelijke vragen van familieleden die je liever ontwijkt.

Hoe reageer je als je tante weer vraagt waarom je nog geen kinderen hebt? Of als je oom ongevraagd advies geeft over je carrière?

Het kan je stressniveau behoorlijk omhoog jagen, maar met de juiste mindset en een paar slimme technieken wordt zelfs het moeilijkste familiegesprek een stuk makkelijker.

Net over het onderwerp van kerststress en eindejaarsfeesten werd ik geïnterviewd voor Psychologies Magazine.

Hier zijn drie krachtige inzichten om deze momenten stressvrij te maken:

1. Begrijp dat de intentie meestal niet negatief is

De oom, tante, broer of zus die peilt naar jouw privéleven doet dat vaak niet om je te kwetsen. Deze vragen komen meestal voort uit beleefdheid of nieuwsgierigheid, en niet uit een poging om jou in een hoek te duwen. Weten dat de intentie vaak goed is, helpt al om je stressniveau te verlagen.

Bedenk dit: ze zijn misschien zelf nerveus en weten niet goed hoe ze een gesprek moeten beginnen. Door het vanuit dit perspectief te zien, kun je milder reageren. Die bewustwording geeft jou direct meer rust en ruimte.

2. Je hoeft je niet te rechtvaardigen

Als mens heb je het recht om je eigen keuzes te maken zonder verantwoording af te leggen. Of je nu single bent, nog geen kinderen wilt of een carrièrepauze neemt, dat is helemaal jouw zaak.

Veel mensen voelen toch de neiging om zich te verdedigen: “Ik ben nog niet getrouwd omdat…”. Maar waarom zou je dat moeten uitleggen? Stel je voor dat iemand je vraagt waarom je een blauwe trui draagt. Waarschijnlijk zou je die vraag ook niet uitgebreid beantwoorden. Zo simpel mag het zijn.

Een voorbeeld: als je tante vraagt waarom je nog geen kinderen hebt, glimlach en zeg: “We genieten nu van onze vrijheid. Hoe gaat het met jouw kleinkinderen?” Door de aandacht op hen te richten, voelt niemand zich gekwetst en kun jij verder zonder discussie.

3. Mensen willen graag over zichzelf praten

Veel familieleden verwachten helemaal niet dat je uitgebreid verslag doet van je leven. Sterker nog, ze snakken naar aandacht… van jou! Mensen praten nu eenmaal graag over zichzelf. Gebruik dat in jouw voordeel.

Stel bijvoorbeeld een tegenvraag over een onderwerp dat hen interesseert. Antwoorden als “Nee, ik heb nog geen lief” kun je direct vervolgen met: “Hoe is het trouwens met de verbouwing bij jullie?” Of als je schoonvader zegt dat “je moet solliciteren bij de staat,” antwoord dan met: “Bedankt voor de tip. Zeg, hoe was jullie reis naar de Provence?”

Met een simpele vraag leid je het gesprek weg van jouw privéleven en geef je hen de ruimte om over hun favoriete onderwerp te praten. Win-win!

En als het te persoonlijk wordt?

Soms krijg je vragen waar je echt geen zin in hebt. Misschien voelt het te pijnlijk of simpelweg te privé. In dat geval kun je dat op een rustige manier aangeven. Humor is hierbij een krachtig hulpmiddel.

Wordt je bijvoorbeeld gevraagd of je al aan kinderen wil beginnen? Antwoord dan luchtig: “We sparen voor een vijfling, dus nog even geduld.” Waarschijnlijk krijg je dan geen verdere vragen meer. Humor haalt de scherpe randjes van het gesprek en laat zien dat je je niet laat opjagen.

Als coach leer ik jou hoe je meester wordt over jouw leven en de beste versie van jezelf wordt, om zo ook stappen vooruit te zetten richting jouw droomleven.

Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je nu in via deze link omdat je dan niet langer deze tips moet missen:

P.S. Wanneer je tot hier hebt gelezen en dit een waardevol artikel vindt, deel het dan nu via de Facebook-, Instagram- of LinkedIn-knop omdat je zo jouw vrienden mee inspireert. Dankjewel!

Geplaatst in Coaching, Life Coaching | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Time Management Tip: Stop!

time management productiviteit coach stop to do lijst

The difference between successful people and very successful people is that very successful people say “no” to almost everything.—Warren Buffet

Wordt jouw to-do-lijst ook elke dag langer?

Dat wil zeggen dat je altijd meer te doen hebt en niet genoeg tijd om het allemaal te doen.

Met een to-do-lijstje alleen zal je niet meester worden over je tijd.

Als jouw coach wil je ik je daarom deze tip meegeven: maak een “stop-to-do”-lijst.

Een ‘stop-to-do”-lijst is een lijst van alle activiteiten en taken die niet belangrijk zijn.

We neigen ertoe om onze tijd te vullen met allerlei activiteiten, en we hebben het gevoel dat we veel doen omdat we het zo druk hebben. Maar het druk hebben is vaak een excuus om de weinig écht belangrijke acties die we moeten nemen net niét te nemen.

In plaats van heel veel te doen, elimineer de zaken die geen waarde toevoegen aan jouw leven of werk.

Denk er eens even over na: ik durf te wedden dat je zeker drie dingen kan opnoemen waar je deze week mee kan stoppen om tijd vrij te maken voor iets belangrijkers.

Als coach leer ik jou hoe je meester wordt over jouw leven en de beste versie van jezelf wordt, om zo ook stappen vooruit te zetten richting jouw droomleven.

Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je nu in via deze link omdat je dan niet langer deze tips moet missen:

P.S. Wanneer je tot hier hebt gelezen en dit een waardevol artikel vindt, deel het dan nu via de Facebook, LinkedIn of Pinterest-knop omdat je zo jouw vrienden mee inspireert. Dankjewel!

Geplaatst in Business Coaching, Doelen coaching, Life Coaching, Time management | Tags: , , , , | Plaats een reactie