Waarom je met vreemden moet praten

Waarom je met vreemden moet pratenGeregeld neem ik de trein, en wanneer ik me in een grote stad verplaats ook al eens de metro.

Op het openbaar vervoer zijn er twee ongeschreven regels: niet praten met vreemden en geen oogcontact maken.

Want stel je voor dat je een beleefde hallo zegt tegen iemand en dat die dat als toestemming beschouwt om zijn hele levensverhaal te berde te brengen. Of dat iemand jouw hallo als een persoonlijke belediging ervaart en je de rug toekeert.

Het lijkt vaak veiliger om in de luchtbel van eenzaamheid te blijven.

Maar hebben we gelijk dat we zo op onze hoede zijn?

Volgens een studie zouden we wel eens een vitale kleine boost voor onze dag kunnen missen door het gezelschap van vreemden te mijden.

In negen afzonderlijke experimenten vroegen onderzoekers van de University of Chicago Booth School of Business aan gewone pendelaars in het openbaar vervoer om een van deze te doen:

–       hun woon-werkverkeer doen zoals gebruikelijk,

–       een poging doen om met een vreemde te praten,

–       of in eenzaamheid zitten.

Ondanks de voorspelling dat praten met vreemden de minst prettige ervaring zou zijn, bleek het achteraf, wanneer het de pendelaars werden gevraagd, de meest prettige ervaring te zijn.

Een van de auteurs van het onderzoek, professor Nicholas Epley, legt uit:

“Verbinding maken met vreemden op de trein brengt op lange termijn misschien niet dezelfde voordelen met zich mee als verbinding maken met vrienden, maar pendelaars op een trein meldden een beduidend positiever woon-werkverkeer als ze connecteerden met een vreemde dan wanneer ze in eenzaamheid zaten.”

Het feit dat dit het tegenovergestelde was van wat ze verwachtten is fascinerend. Epley gaat verder:

“Dit misverstand is vooral jammer voor het welzijn van een persoon, omdat het woon-werkverkeer steeds wordt beschouwd als een van de minst aangename ervaringen in de gemiddelde dag van een persoon.

Dit experiment suggereert dat een verrassend tegengif voor een verder onaangename ervaring heel dichtbij kan zitten.”

De auteurs besluiten met de volgende woorden:

“De resultaten van onze experimenten voegen zich bij een groeiend aantal onderzoeken die positieve gevolgen van prosociaal gedrag (dat is gedrag dat gericht is op het welzijn van anderen) voor zichzelf suggereren.

Of het nu gaat om geld uitgeven aan anderen versus zichzelf, zich rechtvaardig gedragen in plaats van egoïstisch, of dankbaarheid versus minachting uiten, prosocialiteit lijkt niet alleen in het voordeel van anderen te zijn, maar ook in het voordeel van zichzelf.

Op een steeds drukker wordende planeet kan het misverstand over de voordelen van sociale betrokkenheid steeds problematischer worden.”

Heb jij al een ervaring met het aanspreken van iemand die je niet kende?

Of probeer je dit eens uit, en spreek je iemand aan op het openbaar vervoer?

Laat me gerust weten wat jouw ervaring hiermee is.

Neem je nooit het openbaar vervoer?

Kijk dan eens of je iemand kan aanspreken in een openbare ruimte zoals een winkel.

Ook anoniem

Het onderzoek op het openbaar vervoer laat zien dat prosociaal gedrag leidt tot meer welbevinden. Bij dit onderzoek was er dus contact tussen mensen.

Een nieuw onderzoek laat zien dat prosociaal gedrag jouw welbevinden en energie ten goede komt zelfs als je geen contact hebt met de ander.

In dit nieuwe onderzoek kregen deelnemers in de experimentele groep de gelegenheid om anoniem prosociaal gedrag te vertonen in een computerspel. Deelnemers in de controlegroep kregen die gelegenheid niet.

Deelnemers in de experimentele groep ervoeren meer positieve gevoelens, meer zinvolheid en meer vitaliteit. Bovendien presteerden zij vervolgens beter op een test die aangaf dat ze meer energie hadden.

Eenvoudig gezegd: iemand helpen – ook al weet die niet dat jij de helper bent – of gewoon iemand aanspreken, zorgt er niet alleen voor dat die ander zich vaak beter gaat voelen, maar ook jijzelf.

Probeer het eens uit, en laat me weten hoe het was.

Als coach help ik jou om beter te communiceren met jezelf en anderen, en om jouw doelen helder te stellen en ze te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient! Neem gerust eens contact op voor meer info over coaching.

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Stuur me tips

Lees verder:
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen
De 5 geheimen van excellente gesprekspartners
Te lang pendelen? En je wil veranderen van loopbaan/job?

P.S. Deel deze inspiratie met jouw kennissen door op de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop te klikken.

Hoe maak je een moeilijk gesprek makkelijk?

Hoe win je elke ruzieJe hebt het al meegemaakt. Iemand staat tegen jou te roepen. Of is zo furieus aan het doorbomen dat je er geen speld tussenkrijgt. Of is zo hard aan het snikken dat je nauwelijks verstaat wat ze zegt.

Gelukkig gebeurt dat niet elke dag. Maar als het zover is, voelen we ons vaak hulpeloos. En het lijkt alsof we er niet beter in worden om ermee om te gaan.

Toch gaat het vaak om cruciale momenten met mensen waarom we veel geven.

Wat werkt er op zo’n moment?

Dr. Albert J. Bernstein weet er meer over. Met zijn 40 jaar ervaring in wetenschappelijk onderzoek naar het omgaan met menselijke problemen geeft hij ons in zijn boeken enkele praktische tips.

1.     Blijf kalm

Er is al één persoon aan het overreageren. Het ergste is als jullie dat allebei doen.

Ons miljoenen jaren oude ‘dinosaurusbrein’ verstaat enkel ‘vecht’ of ‘vlucht’. En als je zelf kalm blijft, kan je de ander helpen om uit de greep van het dinosaurusbrein te geraken. Maar als je er zelf aan ten prooi valt, komt er veel geschreeuw van, en wordt er niets constructiefs bereikt.

Dus hou je eigen emoties in de gaten, en zie een probleem niet als een crisis maar als een uitdaging.

Maar wat doe je wanneer jij zelf kalm blijft, en de ander zich uitzinnig blijft gedragen?

2.     Behandel ze als een kind

Niet neerbuigend natuurlijk. Maar tegen een schreeuwend kind ga je niet met rationele argumenten komen aandraven. En je wordt niet kwaad op hen omdat ze roepen. Je gaat voorbij de hysterie en houdt je bezig met het onderliggende probleem.

Volwassenen zijn niet anders. Negeer het drama.

Dus: je blijft zelf kalm, en je bekijkt ze als een groot kind waardoor je zelf niet mee gaat schreeuwen. Maar wat als ze nog steeds roepen of huilen?

3.     Vertraag

Alles wat de situatie kan vertragen is goed. Een van de eerste jobs van Dr. Bernstein was werken met gewelddadige psychotische mensen in een instelling. Hij realiseerde zich al snel dat traag gelijk staat aan kalm en kalm betekent denken in plaats van reageren.

Het is trouwens een techniek die onderhandelaars bij gijzelingen ook toepassen: het gesprek vertragen.

Dus hoe stop je iemand die aan het roepen is? Jouw natuurlijke reactie is het slechtste wat je kan doen. Zeggen ‘Stop met roepen’ ziet de ander als jij die hem vertelt wat hij moet doen. En niemand houdt ervan om te horen wat ze moeten doen. Vooral kwade mensen niet.

Bernstein zegt om een variant uit te proberen op ‘Spreek alsjeblieft wat trager. Ik zou willen helpen.’

Waarom werkt dit? Het doorbreekt het patroon in hun hoofd. Want ze verwachten dat je weerstand gaat bieden. Maar dat doe je niet. Je vraagt hen om duidelijker te zijn. Je bent geïnteresseerd. Dat maakt dat ze meer uit hun dinosaurusbrein gaan en meer naar het denken. En dat is goed.

Heb je trouwens ooit al geprobeerd om traag te roepen? 😉

Hoe ga je om met kwade mensenHetzelfde principe werkt ook aan de telefoon: je haalt mensen uit hun patroon zonder dat je gezien wordt als terugvechtend.

Wanneer ze even pauzeren om te ademen, zeg je niets (ook geen luistergeluidjes zoals huhhum). Na genoeg pauze, zullen ze waarschijnlijk antwoorden met iets als ‘Ben je daar nog?’

Nu is de ander al niet meer aan het roepen tegen jou. Maar dat wil nog niet zeggen dat die niet boos is en dat je al echte vooruitgang boekt. Hoe kan je van iemand uitzinnig een rationele volwassene maken waarmee je kan praten?

4.     Vraag ‘Wat zou je willen dat ik doe?’

Alles wat hen van emotioneel reageren naar bewust denken kan brengen, is goed.

Bernstein: “Wanneer mensen kwaad zijn op jou of jou aanvallen, is het heel makkelijk om terug te vechten of weg te lopen. Maar wat je echt moet doen is iets dat hun brein betrekt. En dat is niet zo moeilijk. Vraag hen ‘Wat zou je graag hebben dat ik doe?’”

Ze moeten dan een antwoord formuleren. En dat zorgt ervoor dat ze gaan denken, al is het maar een seconde. En zo ben je op weg naar de mogelijkheid om een volwassener gesprek te voeren.

Dus: je bent kalm. Ze roepen niet meer en ze starten al met denken in plaats van te ontploffen. Hoe hou je het gesprek in juiste richting?

5.     Poneer geen stellingen. Stel vragen.

Een heel grote fout die we allemaal maken: we leggen uit.

Doe dat niet! De andere zal dat interpreteren als een bedekte vorm van terugvechten. En dat is het eigenlijk ook wel.

De meeste uitleg en argumentatie zal gehoord worden als “Kijk, als je de situatie echt zou begrijpen, dan zou je zien dat ik gelijk heb en dat jij verkeerd bent.” Dat is een aanval. We denken dat als we onze positie heel duidelijk uitleggen, de ander het zal begrijpen en ons gelijk geven. Dat werkt nooit echt goed.

Dus wat doe je dan? Stel vragen, in plaats van uit te leggen.

Ze zijn nu kalm. Hoe zorg je er nu voor dat je het niet verknalt en terug naar af gaat?

6.     Start zinnen met ‘Ik zou graag…’ en niet met ‘Jij bent…’

Nu ze rationeel zijn, is het laatste wat je wil iets zeggen dat klinkt als een beschuldiging. Want ze zijn nog extra gevoelig hieraan.

Elke zin die begint met ‘Jij bent…’ (en niet eindigt met ‘prachtig’) wordt ervaren als een verwijt.

Je bent er bijna. Nog één ding dat vaak alles teniet doet.

7.      Laat hen het laatste woord

Het laatste woord willen hebben is als stoppen met een marathon na 41 kilometer. Je hebt alles goed gedaan tot nu. Laat jouw ego het niet verknallen in de laatste minuut.

Het laatste woord willen hebben is vaak een poging om gelijk te hebben. Laat het aan de ander als dat je helpt om jouw doel te bereiken.

Als je graag goed wil kunnen omgaan met mensen en begrijpen wat er gebeurt in een bepaalde situatie, vraag je dan af: “Waarom zegt ze dit tegen mij? Wat gaat er in haar om?” Dat is een manier om te begrijpen, om te krijgen wat jij wil, en ook een weg naar compassie. Eerder dan de ander te beoordelen, tracht de ander te begrijpen.

Laat dinosaurusgevechten voor in de films. We hebben meer begrip voor elkaar nodig en minder agressie.

Als coach help ik jou om beter te communiceren met jezelf en anderen, en om jouw doelen helder te stellen en ze te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient! Neem gerust eens contact op voor meer info over coaching.

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Stuur me tips

Lees verder:
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen
De 5 geheimen van excellente gesprekspartners
Moeilijke baas? En je wil veranderen van loopbaan/job?

P.S. Deel deze inspiratie met jouw kennissen door op de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop te klikken.

Omgaan met moeilijke mensen: 7 inzichten

Liftcoach geeft 7 inzichten over het omgaan met moeilijke mensenWe ontmoeten elke dag wel ‘moeilijke’ mensen in ons leven.

Het is nu eenmaal niet te vermijden dat er mensen zijn die we niet leuk vinden, in wiens gezelschap we niet graag vertoeven, of die ons zelfs overstuur of woedend maken.

Dat zijn nooit aangename ervaringen, maar toch kunnen we leren hoe we er beter mee kunnen omgaan.

Dit soort mensen zorgt vaak voor heel wat onnodige stress en angst in ons leven. Hun negatieve gedachten en gevoelens kunnen ons aansteken zodat ook onze eigen mentale toestand erdoor wordt aangetast.

Maar dat hoeft niet zo te zijn. Met de juiste ingesteldheid kunnen we de negatieve invloed minimaliseren die deze mensen op ons hebben.

Hier zijn enkele belangrijke ideeën die ik zelf in gedachten houd wanneer ik te maken heb met een ‘moeilijk persoon’. Deze in je achterhoofd houden kan je helpen om rustiger te worden en begripvol te blijven.

1.    Iedereen heeft zijn eigen gevecht te leveren

Wat je ook aan de buitenkant ziet, uiteindelijk is iedereen bezig met zijn eigen gevechten, en ervaart iedereen problemen in zijn of haar leven.

Misschien krijg je de indruk dat iemand het veel beter heeft dan jijzelf, terwijl je niet kan weten wat die persoon allemaal meemaakt op dit moment. Vaak vergelijken we de successen van andere mensen met ons alledaagse leven.

Maar heel veel mensen verbergen hun echte gevoelens en gedachten. Ze tonen enkel hun ‘gelukkige’ of ‘zelfzekere’ kant, terwijl ze zich ellendig en onzeker voelen vanbinnen.

Onderschat nooit de pijn die iemand vanbinnen kan voelen. Wanneer iemand zich als een hufter gedraagt tegen jou, zou het kunnen dat ze vanbinnen heel erg gekwetst zijn.

2.   Neem het niet persoonlijk, ze hebben gewoon een slechte dag

Wanneer je te maken krijgt met moeilijke mensen, is het verleidelijk om je te laten meeslepen in hun negatieve energie en zelf ook negatief uit de hoek te komen.

Misschien zeggen ze iets gemeen of beledigend, waardoor je dus geneigd bent om iets terug te zeggen. Vaak lijkt het of moeilijke mensen ons aanvallen – en soms hebben ze ook de bedoeling om ons op stang te jagen – dus willen we ons verdedigen.

Maar dat maakt het probleem alleen maar erger. Door erop in te gaan voeden we enkel het conflict en de vijandigheid.

Daarom is het belangrijk om afstand te nemen van wat de ander zegt, en niets persoonlijk te nemen. Probeer te begrijpen dat meestal, wanneer mensen iets gemeen zeggen, ze dat doen omdat ze al slechtgezind zijn of een slechte dag hebben. Ook al zeggen ze dus erg kwetsende dingen, meestal bedoelen ze dat niet echt zo.

3.   Als ik in hun schoenen zou staan, zou ik ook zo reageren

Bij moeilijke mensen onderschatten we vaak hoe gelijkaardig we zelf zouden reageren als de situatie anders zou zijn. Vaak onderschatten we de kracht van omgevingsfactoren, terwijl we persoonlijkheidsfactoren net overschatten wanneer iemand een fout maakt of iets verkeerds doet.

We denken dan vaak dat wij zoiets nooit zouden doen, terwijl de waarheid is dat we echt niet weten hoe we zelf zouden reageren in die situatie.

Onderzoek bewijst ook dat mensen echt slecht zijn in het voorspellen hoe ze zouden reageren in een situatie die ze nooit eerder meemaakten, vooral als het over een emotionele situatie gaat.

De volgende keer dat iemand handelt op een manier die je niet begrijpt, probeer dan jezelf in zijn schoenen te plaatsen. Wat zou ertoe kunnen leiden dat je zelf op zo’n manier zou reageren? Wellicht ben je minder verschillend van die persoon als je zelf dacht.

4.    Hoe kan ik deze persoon helpen, in plaats van terug te vechten?

Denk niet hoe je kan terugvechten en jezelf verdedigen, maar denk: hoe kan ik deze persoon helpen?

Mensen in een erg negatieve en moeilijke staat, handelen vaak vanuit een roep om hulp. Eigenlijk willen ze alleen maar iemand die naar hen luistert en kan helpen om hun leven een beetje makkelijker te maken.

Ze zijn dus echt niet op zoek naar vijanden: ze zijn op zoek naar vrienden, zelfs al lijkt het niet zo.

Zelfs een klein gebaar van jouw kant kan mensen helpen en hen op slag aangenamer en dankbaarder maken. Vraag gewoon ‘hoe gaat het ermee?’ of ‘kan ik je ergens mee helpen?’ Zo laat je weten dat er voor hen wil zijn.

5. Soms is het beter om mensen gewoon met rust te laten

Soms is het beste wat je kan doen gewoon om moeilijke mensen met rust te laten. Je kan iemand niet helpen wanneer die niet geholpen wil worden.

Wanneer mensen zich in een erg negatieve staat bevinden, is het soms onmogelijk om redelijk met hen te praten. In plaats daarvan geef je hen best wat ruimte, om later terug te komen wanneer ze wat gekalmeerd zijn en bereid om te luisteren.

Aarzel niet om weg te gaan wanneer je geen andere positieve acties kan ondernemen.

Life coach over moeilijke mensen dominante giftige mensen

6.   Iedereen wil gelukkig zijn, sommigen zijn alleen slecht geïnformeerd

Ik geloof dat iedereen diep vanbinnen een goed mens is. Dat helpt me om positieve relaties met anderen aan te gaan. Geloven dat iedereen positieve intenties heeft en enkel zijn eigen geluk nastreeft, helpt om anderen respectvol en vriendelijk te behandelen. Zelfs wanneer de ander iets ergs heeft gedaan wat ik niet kan begrijpen.

In plaats van te denken dat een ander slecht is, of gemeen, of verkeerd, probeer ervan uit te gaan dat die ander gewoon ‘slecht geïnformeerd’ of ‘misleid’ is. Met de juiste kennis en ervaringen, zou die ander zich misschien ook anders gedragen. Alleen kan hij dat nu niet, en probeert hij gewoon op zijn manier een uitweg te vinden.

Het is dus niet altijd nodig om moeilijke mensen te vermijden of uit de weg te gaan, je kan ook gewoon meer geduld opbrengen om proberen om vaker het goede in hen naar boven te brengen.

7. We kunnen niet altijd met iedereen overeenkomen

In onze wereld leven 7,53 miljard verschillende mensen, met verschillende levensvisies, waarden, interesses en doelen. Het is dus begrijpelijk dat we niet altijd met iedereen overweg zullen kunnen.

Natuurlijk doen we ons best om conflict te vermijden, maar het is niet realistisch om te denken dat er nooit conflicten zullen zijn.

In elke relatie, of het nu onder vrienden, familie, collega’s of partners is, zijn er ups en downs. Er zullen meningsverschillen zijn, discussies en ruzies. Dat gebeurt. Het is onderdeel van het leven.

Voel je dus niet schuldig wanneer een situatie niet helemaal loopt zoals je zou willen. Soms zal je met iemand van mening verschillen, of zelfs snauwen of iets wreed zeggen.
We maken allemaal wel eens een fout, dus laat het los en wees je beste zelf in de toekomst.

Als coach help ik jou om beter te communiceren met jezelf en anderen, en om jouw doelen helder te stellen en ze te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient! Neem gerust eens contact op voor meer info over coaching.

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Stuur me tips

Lees verder:
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen
De 5 geheimen van excellente gesprekspartners
Moeilijke baas? En je wil veranderen van loopbaan/job?

P.S. Deel deze inspiratie met jouw kennissen door op de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop te klikken.

Waarom jij jouw partner niet verstaat

Waarom jij jouw partner niet verstaat: communicatietips van lifecoachHij komt met bloemen thuis, maar wat jij echt zou willen is tijd voor elkaar… Zij geeft jou een omhelzing, maar waar jij eigenlijk behoefte aan hebt, zijn haar bemoedigende woorden…

Het probleem is niet jullie liefde, maar jullie liefdestalen!

Na de periode van verliefdheid in het begin van een relatie kom je terug in de werkelijkheid. Je merkt plots de verschillen met jouw partner op. Veel koppels gaan dan uit elkaar omdat ze “het niet meer voelen”. Anderen berusten in hun lot.

Maar er is nog een derde weg. Je kan ook kiezen om te groeien en te ontwikkelen en besluiten om van de ander te houden. Dat vraagt wel een inspanning. Verliefd zijn kan je overkomen, maar liefde is een keuze die we als mens maken.

Het lukt maar weinig mensen om de relatie levendig te houden. Hoe komt het dat na verloop van tijd het gevoel van liefde bij veel mensen minder wordt?

Dat is wat Gary Chapman heeft onderzocht. Hij is op zoek gegaan naar een manier om vastgelopen partnerrelaties weer nieuw leven in te blazen.

En hij ontdekte dat we verschillende talen in de liefde spreken. Zo kan het zijn dat je veel van jouw partner houdt maar dat het lijkt of die dat niet inziet. Of omgekeerd: dat jouw partner zegt dat hij/zij veel van je houdt, maar dat je dat niet merkt.

Jullie verstaan elkaars taal van liefde niet.

Volgens Chapman zijn er vijf talen van liefde, en dan nog wel met verschillende dialecten.

Welke liefdestaal spreek jij? Doe de test!

Ben je benieuwd wat jouw liefdestaal is? Wil je ook je partner beter begrijpen? Maak dan allebei deze relatietest. Neem rustig de tijd maar denk niet te lang na.

Geef elke stelling een score van 1 tot en met 5 (1: volledig oneens – 5: volledig eens). Druk onderaan op ‘Bereken’ en kom te weten welke van de vijf liefdestalen voor jou het belangrijkst is.

Doe hier de test.

Ontdek hier de 5 liefdestalen:

1. Positieve woorden

Dat kan gaan om complimenten geven. Of de ander aanmoedigen. Of sorry zeggen als je iets verkeerds hebt gedaan.

Natuurlijk is ook de toon waarop je iets zegt belangrijk.

Ieder mens houdt meer van positieve woorden dan van kritiek, maar mensen met de liefdestaal ‘positieve woorden’ zijn er extra gevoelig voor.

2. Tijd en aandacht

Iemand die deze taal spreekt, wil veel samen zijn met de partner, samen leuke dingen doen en is oprecht geïnteresseerd in het verhaal van de ander.

Ook deze taal kent vele dialecten, zoals samen naar de film gaan, een gezelschapsspel spelen of samen praten.

Je neemt de tijd om gevoelens, gedachten en verlangens van de ander te begrijpen, en die van jou te delen.

3. Cadeaus geven

Waarom jij jouw partner niet verstaat: de 5 liefdestalen van gary chapmanLiefde gaat hier gepaard met heel concreet geven.

Het gaat er bij deze taal niet om of het cadeau geld kost, maar wel om de intentie en het feit dat je aan de ander denkt.

Je wacht hier niet op een speciale gelegenheid om via een bos bloemen of een met zorg uitgekozen cadeautje jouw liefde te uiten.

4. Dienstbaarheid

Deze taal betekent dat je de liefde voor je partner uitdrukt door dingen te doen.

Het lijkt op het eerste gezicht niet romantisch om de vuilnisbak buiten te zetten, maar voor iemand die deze liefdestaal spreekt kan het meehelpen in het huishouden waardevoller zijn dan het ontvangen van een compliment of een boeketje.

Mensen die deze liefdestaal ‘spreken’, zijn behulpzaam, steken gemakkelijk de handen uit de mouwen en staan klaar voor de ander. Niet vanuit plicht of angst, maar wel vanuit een positieve instelling.

5. Lichamelijk contact

Ook deze taal kent weer vele dialecten, waarbij vrijen, omhelzen of knuffelen er enkele van zijn.

Als lichamelijk contact de taal van je partner is, is het erg belangrijk om haar of zijn dialect te leren spreken.

Als een bepaalde aanraking niet prettig is, dan bereik je met die aanraking het tegenovergestelde van liefde.

Welke taal spreekt jouw partner?

de vijf liefdestalenAls jouw partner jouw taal niet begrijpt, kun je nog zoveel liefde geven, maar het komt niet aan.

Je zult dus bereid moeten zijn om ook de taal van jouw partner te leren.

Wil je jouw eigen voorkeurstaal én die van jouw partner ontdekken? Vraag jezelf dan af: waardoor ervaar ik het meest de liefde van mijn partner? Lichamelijk contact? Positieve woorden? Samen zijn? Cadeaus? Helpen? Dat is de taal die je zelf goed verstaat.

De kans is groot dat de taal waarmee jij zelf wil worden bemind ook de taal is waarin je aan de ander liefde wil geven.

Je kunt ook kijken naar wat jullie het meest missen of wat het meest kan kwetsen.

Of waar hebben jullie het vaakst naar verlangd? Kritiek wordt vaak geuit op het gebied waar je zelf de grootste behoefte hebt.

Als iemand niet voldoende gevoed wordt in zijn liefdestaal, dan voelt die zich niet gelukkig. Hij kan niet genoeg liefde aan zijn partner geven en de kans is groot dat die verliefd wordt op iemand anders. Liefde is een keuze en je hoeft niet op de ander te wachten om er al mee te beginnen.

Het spreken van de juiste liefdestaal kan ervoor zorgen dat een huwelijk liefdevol en gezond blijft en wordt. In zijn praktijk heeft Chapman veel koppels gesproken die de liefdestalen in de praktijk hebben gebruikt; zij hebben veel baat gehad bij het leren spreken en ontdekken van de liefdestalen. Wil je er meer over weten, lees dan het boek De vijf talen van de liefde of download hier De 5 talen van de liefde test

vijf talen van de liefde chapman

Als coach help ik jou met jouw communicatiestijl, en om vooruitgang maken in de richting van jouw doelen, om zo ook stappen vooruit te zetten richting jouw droomleven.

Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Lees verder:
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen
De 5 geheimen van excellente gesprekspartners
7 tips om een betere communicator te worden

P.S. Wil je jouw vrienden én mij een plezier doen? Deel dan dit artikel via de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop. Alvast bedankt!

BewarenBewarenBewarenBewarenBewarenBewarenBewarenBewaren

7 manieren om met negatieve mensen om te gaan

7 manieren om met negatieve mensen om te gaanSommige mensen zien het leven altijd somber in, ook al is het een prachtige dag.

Hun negativiteit is zo overweldigend dat het je eigen humeur aantast, zodat je je zelf ook slecht begint te voelen.

Maar dat hoef je niet te laten gebeuren.

Om zelf positief te blijven wanneer je omgaat met negatieve mensen, kan je de volgende stappen gebruiken.

1. Beperk de tijd die je met hen doorbrengt

Laten we er duidelijk over zijn: al ben je altijd het zonnetje in huis, de voortdurende negativiteit van een kennis of vriend kan ook jouw enthousiasme in de kiem smoren.

Meer zelfs, het is bewezen dat een negatieve houding je gezondheid kan aantasten, zodat je vatbaarder wordt voor stress en zelfs hartaandoeningen.

Er is geen enkele reden om je gezondheid te laten lijden onder het slechte humeur van iemand anders.

Dus ook al is het niet zo evident, probeer om minder tijd rond negatieve mensen door te brengen.

2. Laat jezelf horen

Absorbeer niet gewoon alle commentaar die je te horen krijgt, zeker niet als het over jou gaat.

Spreken is zilver, zwijgen is goud, maar jouw zwijgen kan de ander ook de indruk geven dat je zijn negatieve geklaag accepteert.

Het kan hem zelfs aanmoedigen om er nog een schepje bovenop te doen.

Laat je dus horen, en stel duidelijke grenzen.

3. Maak duidelijk dat hun gedrag niet okee is

Voortdurend negatief denken en praten is niet normaal, en dat mag je ook zeggen.

Vaak doen we dit niet omdat we de ander in zijn waarde willen laten en ons er niet in willen mengen.

Het is makkelijker om iemand in zijn eigen ellende te laten zwelgen.

Maar daar helpen we niemand mee.

Vermijd dus om de ander het idee te geven dat zijn klaagzangen normaal en aanvaardbaar zijn.

4. Maak van hun problemen niet jouw problemen

Empathie is een mooie eigenschap, maar het kan ook gevaarlijk zijn.

Wanneer we luisteren naar het geklaag van vrienden of familie, gaan we ongemerkt delen in hun zorgen.

Dit is een slechte gewoonte, zeker bij mensen die de hele tijd negatief zijn.

Deze mensen hebben vaak de neiging om hun verhalen nog wat aan te dikken, om jouw medeleven op te wekken.

Want waarom zouden ze anders hun zorgen met je delen?

5. Verander van onderwerp

Wanneer je vermoedt dat een gesprek de negatieve kant uitgaat, snij dan een ander onderwerp aan.

Probeer dat wel subtiel te doen, zonder te negeren wat de ander net gezegd heeft.

Erken hun commentaar, en stuur het gesprek dan resoluut een andere richting uit.

6. Praat over oplossingen, niet over problemen

Soms lukt het niet om van onderwerp te veranderen, maar dat betekent niet dat je niet positief kan blijven.

Wanneer iemand uitgebreid begint te klagen tegen jou, kan het lastig zijn om daarop te antwoorden.

Probeer je in je antwoord te richten op oplossingen, in plaats van dieper in te gaan op problemen.

Vraag bijvoorbeeld: “Hoe zou dit kunnen opgelost worden?”, of “Hoe denk je dat de anderen zich voelen?”.

7. Laat los

Jammer genoeg kan het gebeuren dat je besluit verder te gaan zonder deze mensen, vooral wanneer je alles hebt gedaan om toch een positieve relatie op te bouwen.

Wanneer het gaat om een familielid, kan je nog altijd een goed functionerende relatie in stand houden.

Bewaak wel je eigen welzijn, en beperk de invloed die de ander op jou heeft.

Hoe ga jij om met negatieve mensen in jouw leven?

Welke stappen heb jij al gezet om negatieve mensen te vermijden?

Laat het me weten.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen te communiceren met anderen en stappen vooruit te zetten richting jouw droomleven.

Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Lees verder:
Hoe ga je om met een dominant persoon?
7 slimme manieren om met giftige mensen om te gaan
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen

P.S. Wil je jouw vrienden en mij een plezier doen? Deel dan dit artikel via de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop.

De 7 eigenschappen die jou sympathiek maken

Lifecoach over De 7 eigenschappen die jou sympathiek makenStel je voor dat je binnenwandelt op het werk en je wordt begroet met glimlachen en enthousiaste ‘hallo’s’ van al jouw collega’s.

Terwijl je door het gebouw stapt voel je je een rockster.

Je schudt iedereen de hand, je krijgt schouderklopjes en jouw aanwezigheid geeft de sfeer een extra boost.

Je bent met iedereen bevriend en jouw leidinggevende vindt je geweldig.

Dit is een dagelijks gebeuren, wanneer je een sympathieke persoon bent.

Als dit je onmogelijk lijkt om ooit mee te maken, dan wil ik je eraan herinneren dat sociale vaardigheden, zoals andere vaardigheden, aan te leren zijn.

Je kan dus oefenen om je sympathieke uitstraling te versterken.

En die uitstraling maakt je niet alleen sympathieker op het werk, maar ook thuis en in je vriendenkring.

Dit zijn zeven eigenschappen die sympathieke mensen gemeenschappelijk hebben.

Wanneer je deze cultiveert, omring jij je ook met mensen die jou graag hebben en respecteren, zowel in jouw privé-leven als op het werk.

1. Ze zijn niet onzeker

Sympathieke mensen vertrekken niet vanuit onzekerheid.

Ze gaan elk contact met anderen aan vanuit de gedachte “Ik wed dat ik goed ga overeenkomen met die ander, ik wil hem/haar echt beter leren kennen.”

Benader andere mensen en situaties vanuit een positieve ingesteldheid.

Anderen zullen dat merken.

Wanneer je daar nog niet aan toe bent, helpt het om in eerste instantie te doen alsof – zo verklein je alvast jouw onzekerheid.

2. Ze zijn echt

Sympathieke mensen trachten niet iets te zijn dat ze niet zijn.

Als je iets niet weet, geef het dan toe.

Als je niet akkoord bent met wat iemand anders beweert, verstop dat dan niet achter een gemaakte glimlach.

Maar geef eerlijk toe dat je het niet op dezelfde manier ziet als de ander.

Breek de ander daarom niet af.

Tracht gewoon te achterhalen vanwaar zijn/haar gezichtspunt komt en tracht er begrip voor op te brengen.

3. Ze oordelen niet

Wanneer je oordelend bent, kunnen mensen dat voelen.

Zelfs wanneer je glimlacht en jouw negatieve gevoelens verbergt, kunnen mensen rondom jou nog voelen dat je net een negatief oordeel over hen hebt geveld.

In plaats van anderen als goed of slecht te zien, tracht te begrijpen dat iedereen recht heeft op eigen meningen, keuzes en fouten.

Dit is de levensfilosofie van sympathieke mensen.

Zolang niemand gekwetst wordt, zullen ze niet oordelen over de waarden of moraal van een ander.

sympathiek vriendinnen coach

4. Ze zijn positief

De media staan al vol negatief nieuws.

Wees daarom een positieve stem.

Het maakt dat mensen graag met jou zullen praten.

Een gesprek is een opportuniteit om een diepere verbinding te maken met een ander mens.

Door enkel over koetjes en kalfjes te praten zal dat niet lukken.

Wees oprecht geïnteresseerd in de ander.

Ga elk gesprek aan met het doel om de ander een gevoel te geven van sympathie en respect.

Heeft de ander een probleem en wil hij/zij graag hulp, zorg er dan voor dat je de ander verder helpt.

5. Ze raken mensen aan

Een schouderklopje, handen schudden, en (soms) een knuffel zorgt ervoor dat mensen zich goed voelen in jouw buurt.

Een aanraking doorbreekt de fysieke barrière van afstand en meteen ook de emotionele barrière die door die afstand wordt gecreëerd.

Aanraken is een kunst, en de eerste pogingen doen misschien vreemd aan voor jou, maar oefening baart kunst.

6. Ze zijn niet bang van mensen

Sympathieke mensen spenderen tijd met anderen, ze durven anderen aanspreken.

Ze houden contact met hun kennissen.

Wil je sympathieker zijn, kom dan uit je comfortzone en bouw relaties uit.

7. Ze houden oprecht van mensen

“Maar mensen doen toch niet altijd zo fijn,” denk je misschien.

Inderdaad, iedereen heeft wel eens een slechte dag.

Maar de meeste mensen zijn uiteindelijk wel aangenaam.

Ze geven om anderen.

Sympathieke mensen weten dit, en daarom houden ze van anderen.

Ze willen anderen beter leren kennen, en gaan elke interactie aan met een positieve verwachting.

Hoe meer je andere mensen sympathiek vindt, hoe sympathieker je zelf wordt.

Sympathieke mensen waren niet altijd zo sympathiek als ze vandaag zijn.

Ze beslisten op zeker moment om te worden wie ze nu zijn.

En nu lijkt het alsof ze op magische wijze vriendschappen uitbouwen.

Maar jij kan dit ook.

Ontwikkel de zeven gewoonten uit dit artikel en je krijgt ook het leven dat sympathieke mensen krijgen.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen te communiceren zodat je jouw kansen om een succesvol leven te leiden verhoogt.

Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Lees verder:
De 5 geheimen van excellente gesprekspartners
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen
3 strategieën om een sociaal leven uit te bouwen

P.S. Wil je jouw vrienden en mij een plezier doen? Deel dan dit artikel via de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop. Da’s alvast heel sympathiek van jou! 😉

7 slimme manieren om met giftige mensen om te gaan

7 slimme manieren om met giftige manipulerende mensen om te gaan“Mijn collega is niet alleen een heel dominante persoon, ze krijgt ook geregeld van die driftbuien waarbij ze me tracht te intimideren en te manipuleren,” schrijft Steffie.

“Hoe kan ik met zo’n giftig iemand best omgaan?”

1. Doe voort zonder

Ken je iemand die de sfeer keer op keer kapotmaakt? Lijd je onder hun attitude, en helpt jouw geduld, advies en aandacht helemaal niet? Kan het die persoon niets schelen? Stel jezelf dan de vraag: “Heb ik deze persoon nodig in mijn leven?”

Wanneer je een giftig iemand uit jouw omgeving haalt, kan je weer makkelijker ademen.

Want genoeg is genoeg.

Giftige mensen laten gaan wil niet zeggen dat je ze haat of dat je ze kwaad toewenst, het wil gewoon zeggen dat je jouw eigen welzijn belangrijk vindt.

Een gezonde relatie is wederzijds: gebaseerd op geven en krijgen, maar dat betekent niet dat jij altijd geeft en de ander altijd krijgt.

Natuurlijk zal het niet altijd lukken om een giftig persoon uit jouw leven te verwijderen. Daarom de volgende tips…

2. Stop met te doen alsof hun giftig gedrag okee is

Wanneer je niet oplet, kunnen giftige mensen hun grillig gedrag gebruiken om er hun voordeel uit te halen. Omdat het vaak makkelijker lijkt om hen hun zin te geven.

Maar dat gemak op korte termijn leidt vaak tot ellende op langere termijn omdat ze niet veranderen.

Beslis nu (op dit moment) om je niet langer te laten beïnvloeden door hun gedrag.

Al dat drama en die negativiteit is het niet waard. Als een volwassen iemand zich niet volwassen kan gedragen, dan is het tijd voor dit:

3. Kom op voor jezelf

Sommige mensen doen alles voor hun eigen gewin ten koste van anderen – voorsteken in de rij, pesten en kleineren, een ander schuldgevoel aanpraten,…

Aanvaard dit gedrag niet.

Veel van deze mensen weten dat ze iets verkeerds doen en zullen verrassend genoeg snel toegeven wanneer ze er echt mee geconfronteerd worden. In de meeste sociale situaties hebben mensen de neiging om zich stil te houden tot wanneer iemand zijn mond opendoet over wat niet door de beugel kan.

Sommige giftige mensen gebruiken kwaadheid als een manier om jou te beïnvloeden, of ze antwoorden gewoon niet wanneer je met hen tracht te praten, of ze onderbreken jou en beginnen negatief te spreken over iets dat voor jou belangrijk is.

Wanneer je hen plots aanspreekt op hun gedrag kunnen ze heel verrast zijn, of zelfs kwaad, dat je hen daarover aanspreekt. En toch doe je dat best.

Hoe? Je kan bijvoorbeeld zeggen:

“Ik merkt dat je jouw stem verheft. Is er iets dat jou van streek maakt?”

“Ik merk dat je wegkijkt. Vind je dat wat ik zeg niet belangrijk is?”

“Jouw houding maakt me onrustig. Is dat wat je wil?”

Directe uitspraken zoals deze kunnen ontwapenend werken wanneer iemand zijn grillig gedrag gebruikt als manipulatiemiddel.

Zelfs wanneer ze zeggen “Hoe bedoel je?” en doen alsof ze zich van geen kwaad bewust zijn, dan nog maak je hen bewust van het feit dat hun attitude niet onopgemerkt blijft voor anderen.

Blijven ze toch volharden in die ontkenning, dan is het tijd voor de volgende stap:

4. Stel jouw grenzen

Jouw waardigheid kan aangevallen worden, maar het kan niet van je afgenomen worden tenzij jij het toelaat. Het gaat erom dat je de kracht vindt om jouw grenzen te verdedigen.

Laat zien dat je je niet laat kleineren.

5. Neem hun giftig gedrag niet persoonlijk

Het zijn zij, niet jij. Weet dit!

Giftige mensen zullen proberen je het gevoel te geven dat jij iets verkeerds hebt gedaan. Alsof jij de schuldige bent.

Laat dit niet gebeuren.

Wanneer je niets persoonlijk neemt, zul je enorm veel vrijheid ervaren.

En de meeste giftige mensen gedragen zich niet enkel zo tegenover jou, maar tegenover bijna iedereen waarmee ze in contact komen. Zelfs wanneer de situatie persoonlijk lijkt, en je voelt je direct aangevallen, dan nog heeft het gewoonlijk niets met jou te maken.

6. Beoefen sympathie met mate

Soms kan het zinvol zijn om enige sympathie op te brengen voor giftige mensen die door een moeilijke periode gaan of lijden onder een ziekte. Sommige giftige mensen zijn echt mentaal of fysiek ziek, maar dan nog moet je hun situatie apart zien van hoe ze zich tegenover jou gedragen.

Er zijn veel mensen die door heel moeilijke tijden gaan en die niét giftig doen tegenover de mensen rondom hen. Stel dus je grenzen.

7. Neem tijd voor jezelf

Ben je gedwongen om samen te leven of samen te werken met een giftig iemand?

Zorg er dan voor dat je voldoende tijd hebt om je te ontspannen, om te rusten en te recupereren.

Want je volwassen en rationeel blijven gedragen bij een giftige partner of collega kan uitputtend zijn.

En wanneer je niet oplet, kan de giftigheid jou infecteren.

Je verdient deze tijd voor jezelf.

Als coach help ik jou om voor jezelf op te komen en zo écht meester te worden over jouw leven. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient! Neem gerust eens contact op voor meer info over coaching.

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Stuur me tips

Lees verder:
Hoe ga je om met een dominant persoon?
5 praktische tips voor het omgaan met de moeilijkste mensen
7 tips om te communiceren met onredelijke mensen

P.S. Doe je jouw vrienden en mij een plezier? Deel dan dit artikel via de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop.

5 praktische tips voor het omgaan met de moeilijkste mensen

hoe omgaan met moeilijke dominante bazige mensenKrijg je weleens te maken met een brutale klant? Een oneerlijke buur? Een dominante en veeleisende baas?

Het is niet altijd eenvoudig om met moeilijke mensen om te gaan.

Dit zijn 5 strategieën die je kan inzetten zodat je jouw eigen stress vermindert.

En de kans vergroot dat je je okee voelt achteraf.

1. Luister, maar niet te lang

Laat moeilijke mensen hun mening geven. En toon dat je luistert door oogcontact te maken, vragen te stellen en belangstelling te tonen voor wat ze te zeggen hebben. Deze bereidheid brengt je vaak al heel ver.

Maar dat wil niet zeggen dat je urenlang moet luisteren. Je hoeft hen niet toe te laten om zichzelf telkens opnieuw te herhalen.

Maak duidelijk dat je hebt gehoord wat ze te zeggen hebben, en tracht op een directe en beleefde manier het gesprek vooruit te stuwen.

2. Ga niet zomaar akkoord: geef ook jouw mening

Geef hen niet de indruk dat je akkoord gaat met alles wat ze zeggen. Wees bereid om ook – op een respectvolle manier – te zeggen wanneer je niet akkoord gaat.

Wees bereid om ‘neen’ te zeggen wanneer ze onredelijke eisen stellen. Wacht er ook niet te lang mee. Je hoeft hen niet brutaal te onderbreken: vind een pauze in het gesprek om te zeggen hoe jij erover denkt.

3. Blijf bij de feiten en zoek een oplossing

Vermijd subjectieve uitspraken zoals ‘Je had niet moeten…’ of ‘Dat was niet goed.’ Vermeld de feiten zo objectief mogelijk. En vermijd om te lang bij het probleem te blijven hangen. Je hoeft niet te beschuldigen, diep in te gaan op wie waarom verkeerd was of telkens opnieuw negatieve zaken te vermelden.

Neem jouw verantwoordelijkheid op voor wat je zelf hebt gedaan en stuur het gesprek naar een oplossing. Geef verschillende mogelijkheden, en laat de ander ook opties geven. Tracht dan een oplossing te vinden waarin je je allebei terugvindt.

4. Kom respectvol overeen om niét overeen te komen

vuist communicatiecoachHoe moeilijk de discussie ook wordt, blijf altijd respectvol. Ook al heb je geen controle over wat de ander doet of zegt, je kan wél jouw eigen gedrag controleren.

Soms zal je géén oplossing vinden. En dan kan je overeen komen dat je blijft verschillen van mening. Je hoeft dan geen verdere tijd te verspillen aan het proberen te overtuigen van de andere.

5. Stop het gesprek wanneer nodig

Wanneer de discussie escaleert, wees dan bereid om er een einde aan te stellen. Laat iemand niet toe om jou te bedreigen of te beledigen. Maak in dat geval duidelijk dat je niet verder wil spreken met iemand die jou onrespectvol behandelt.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen te communiceren, het beste uit jezelf te halen, en je volledige potentieel te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient! Neem gerust eens contact op voor meer info over coaching.

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

Stuur me tips

Lees verder:
Hoe ga je om met een dominant persoon?
Boost jouw Emotionele Intelligentie (EQ) in 6 stappen
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen

P.S. Doe mij én jouw netwerk een plezier en deel dit artikel door op de Facebook, LinkedIn of Twitter-knop te klikken

7 tips om te communiceren met onredelijke mensen

Communicatiecoach geeft tips om om te gaan met onredelijke dominante mensen‘Gisteren kreeg ik ruzie met die nieuwe collega in ons team,’ mailt Sonja, ‘Ze reageerde plots erg onredelijk en maakte zich kwaad om haar zin te krijgen. Hoe kan ik beter met haar communiceren?’

Frustrerend, niet? En die onredelijke persoon helemaal vermijden is niet altijd een optie. Het kan gaan om een collega op het werk, maar ook om een klant die je te woord moet staan, of een familielid.

Gelukkig zijn er wel enkele eenvoudige manieren om iemands kwaadheid en onredelijkheid te ontmijnen en ze terug naar een meer rationele toestand te brengen. Dit zijn zeven tips om de situatie te kalmeren.

1. Wind jezelf niet op

Blijf kalm. Als mensen zich kwaad maken, antwoord dan zelf niet met kwaadheid. Want in dat geval krijgen ze het gevoel dat hun kwaadheid gerechtvaardigd is. Dat geeft brandstof voor nog meer agressie en doet de situatie escaleren. Jouw doel is om ze eerst te kalmeren.

Hoe doe je dat? Haal diep adem. Houd je voor dat de ander niet boos is op jou, maar vaak om iets totaal anders. Jij bent enkel de ontvanger van hun losgeslagen vijandigheid. Blijf kalm zodat ze zich door hun boosheid kunnen werken. Ze hebben misschien gewoon iemand nodig die naar hen luistert. Kalm naar hen luisteren is misschien alles wat ze nodig hebben op dat moment.

2. Plaats jezelf in hun schoenen

Je weet nooit wat er gaande is achter de deuren van iemand anders zijn/haar leven. Dit is misschien de slechtste dag van hun leven. Want ze hebben vreselijk nieuws te horen gekregen. Of ze hebben te maken met een grote verandering in hun leven. Luister daarom naar wat de ander zegt.

Tracht jezelf voor één moment in hun situatie te verplaatsen. Denk eens hoe jij je zou voelen als jouw geliefde kat of hond net is gestorven of jouw partner je net heeft laten zitten of als je jouw werk hebt verloren. Iedereen heeft slechte dagen. Dit is misschien zo’n dag.

3. Wees helder en beknopt

Een taalbarrière of jargon kan frustrerend werken. Wanneer iemand niet dezelfde taal of dezelfde terminologie spreekt als jij, wees dan geduldig en vind eenvoudiger woorden om de barrière te verlagen.

4. Gebruik hun naam

Mensen houden er niet van om als een nummer of een anonieme klant beschouwd te worden. Spreek ze aan bij hun naam en maak een persoonlijke verbinding. Tracht hen zich speciaal te laten voelen, al is het door iets kleins. Geef hen het gevoel dat je inzit met hun probleem.

5. Je bent er om te helpen

Het leven is niet altijd eenvoudig, en we zitten allemaal in dezelfde boot. Toon hen dat je wil helpen. We hebben allemaal dagen waarop we iemand nodig hebben die ons wil helpen. De oorzaak van de boosheid of het onredelijke gedrag kan stress zijn of verdriet om iets dat er helemaal niets mee te maken heeft.

Toon empathie met de ander en laat zien dat je er bent om hen te helpen met hun probleem. Wanneer de ander dat merkt, smelt de boosheid vaak weg.

6. Besef dat je soms niét kan winnen

Hoe hard je ook probeert, in sommige gevallen kan je niet doordringen tot een onredelijk iemand. Wanneer ze zich zo gedragen willen ze het misschien gewoon ventileren en uit hun systeem krijgen. Laat hen in dat geval doen. Doorsta de woede. Eenmaal die voorbij is, kunnen ze weer redelijker worden.

Helaas zijn er situaties waarin – wat je ook doet – je niet doordringt tot hen. Laat het in dat geval los. Je kan maar doen wat je doet.

7. Laat je coachen

Naast de tips in dit artikel zijn er nog meer dingen die jou kunnen helpen. Als coach begeleid ik vaak mensen die met meer zelfvertrouwen willen communiceren. Wil jij dat ook leren, stuur me dan een berichtje.

Verder vind je ook tips in deze artikels:
Hoe ga je om met een dominant persoon?
Wat doe je met die moeilijke mensen in jouw leven?
Boost jouw Emotionele Intelligentie (EQ) in 6 stappen

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen het beste uit jezelf te halen, jouw emotionele intelligentie te boosten, en je volledige potentieel te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient! Neem gerust eens contact op voor meer info over coaching.

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je daarom nu in via deze link:

P.S. Deel dit artikel door op de Facebook, LinkedIn en Twitter-knoppen te klikken, omdat zo jouw vrienden en kennissen óók van deze inzichten kunnen profiteren.

9 makkelijke tips om met moeilijke mensen om te gaan

Life coach geeft tips om met moeilijke mensen om te gaanOf het nu jouw collega is, jouw buur of jouw kind, soms kunnen mensen ongelooflijk moeilijk doen. Als je al eens te maken hebt gehad met iemand die ontzettend weerbarstig is, dan weet je ook dat de situatie snel kan escaleren.

Maar wat kan je er zelf aan doen? Hoe zorg je voor een doorbraak en ontmijn je de tijdbom in jullie relatie?

Want aan de ene kant wil je jouw punt duidelijk maken, maar anderzijds wil je het vuur van het conflict niet aanwakkeren. Het helpt om te weten wat je wil bereiken in een conflict. En belangrijk daarbij is om te stoppen, even na te denken en dan iets onverwachts te doen.

Dit zijn 9 makkelijke en effectieve tips om een doorbraak te krijgen in elke situatie met een moeilijke persoon.

1. Valideer

Valideren betekent waarderen, bevestigen, bekrachtigen. Het wil niét zeggen gewoonweg meepraten of gelijk geven. Door middel van validering laat je de ander merken dat je de logica van zijn gedrag of mening werkelijk probeert te snappen – hoezeer je het ook helemaal niet eens met hem/haar bent!

Je zal versteld staan van wat deze eenvoudige actie teweeg brengt. Want een veel voorkomende reden waarom mensen in weerstand gaan is omdat ze zich niet gehoord of begrepen voelen. Ze valideren en naar hen luisteren om hen betekenisvol te doen voelen is de snelste manier om vooruit te raken.

2. Denk zoals hen

Stel je even voor dat je in hun schoenen staat. Wat willen ze? Als jij in hun situatie zou zijn, hoe zou dat voelen? Alleen al deze tip zal je ver brengen omdat de meeste mensen maar één gezichtspunt zien: hun eigen gezichtspunt. Bekwame probleemoplossers kunnen van perspectief wisselen.

3. Bied geen weerstand

Waartegen je weerstand biedt, blijft bestaan. Mensen neigen ertoe om jou meer weerstand te bieden wanneer jij weerstand tegen hen biedt. Besteed een beetje extra tijd aan het leren kennen van hun standpunt en stel hen vragen om hun gezichtspunt te begrijpen (en knik ‘ja’ met je hoofd als je hen kunt begrijpen).

4. Wanneer je luistert, kantel dan lichtjes jouw hoofd

We communiceren niet enkel met woorden, maar ook met onze lichaamstaal. Wanneer je jouw hoofd lichtjes naar opzij kantelt, dan voelen mensen zich meer beluisterd. Deze truc helpt je trouwens om ook effectief meer aandachtig te luisteren.

5. Ken jouw gewenste resultaat

Vooraleer je communiceert, stop je best even om na te denken over hoe je je wil voelen als resultaat van jullie gesprek (opgelucht bijvoorbeeld). En bepaal ook hoe je de ander wil doen voelen (gevalideerd bijvoorbeeld). En tot slot moet je ook flexibel zijn – net zoals jij graag hebt dat zij ook flexibel zijn.

6. Sta open voor het leerpunt

Heel vaak is er ook een levensles te leren uit de situatie waarin iemand zich moeilijk gedraagt tegenover jou. Bijvoorbeeld over hoe je in het algemeen met mensen omgaat, of hoe een conflict ontstaat en wat jouw rol daarin is, of wat een conflict losmaakt bij jou. Sta open voor die leerles die groter is dan specifieke situatie zelf.

7. Creëer een band

Soms kan je het onderwerp veranderen en overeenkomen over iets totaal anders dan waarover het conflict gaat, en creëer je hierdoor een band.

8. Relativeer de situatie

Voed niet langer de negativiteit. Uitvoerige tirades en lange e-mails kunnen een al moeilijke situatie nog verder doen escaleren. Luister in de plaats daarvan heel rustig naar de ander, zodat die zich niet in het defensief gedrongen voelt maar wel begrepen.

9. Doorbreek het patroon

Mensen gedragen zich vaak als robots: iemand raakt een gevoelige snaar en hop, we reageren op het verhaal dat in ons hoofd leeft. Wanneer je met een moeilijk iemand omgaat, doorbreek het patroon door een vraag te stellen die totaal niets te maken heeft met het conflict. Dit doorbreekt het verhaal dat ze in hun hoofd afspelen, en je kan de situatie daardoor makkelijker ontmijnen.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen het beste uit jezelf te halen, en je volledige potentieel als volwassene te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou
in een wekelijkse mail.
Schrijf je daarom nu in via deze link:

Lees verder:
Hoe ga je om met een dominant persoon?
De 5 geheimen van excellente gesprekspartners
Nog meer tips om met moeilijke mensen om te gaan

P.S. Deel dit artikel door op de Facebook, LinkedIn en Twitter-knoppen te klikken, want zo kunnen jouw vrienden en kennissen óók van deze inzichten profiteren.