Boost jouw Emotionele Intelligentie (EQ) in 6 stappen

Lifecoach en loopbaancoach geeft tips om jouw EQ te boostenKen jij ook mensen – op het werk of privé – die supergoed kunnen luisteren? Bij wie je je meteen blijer voelt? En die meester zijn in het omgaan met hun emoties?

Dat zijn mensen met een hoog EQ.

Het goede nieuws is dat ook jij jouw emotioneel intelligentiequotiënt (EQ) kan boosten. Met een direct positief effect op het niveau van succes en geluk in jouw leven.

Wat is emotionele intelligentie? Het is de vaardigheid om jouw emoties te herkennen, te begrijpen wat ze jou vertellen, en in te zien hoe ze invloed hebben op de mensen rondom jou.

Mensen met een hoog EQ kunnen hun gedragingen aanpassen en zijn effectiever in het herkennen van en het omgaan met emoties, zowel die van zichzelf als die van anderen.

EQ gaat dus om het effectief kunnen omgaan met anderen. En hoe effectiever je omgaat met anderen, hoe succesvoller je bent.

Emotioneel intelligenter in 6 stappen

Wil je jouw emotionele intelligentie verhogen, dan zijn dit de 6 stappen die je moet zetten.

1. Word zelfbewuster

Weten wat je voelt en wie je bent, helpt je om belangrijke levenskeuzes te maken. Een tip om jouw EQ op dit vlak te boosten is om meer te spreken in de tegenwoordige tijd: dat helpt je om te focussen op het huidige moment. Zet jouw gedachten, gevoelens en jouw overtuigingen eens op papier: zo plaats je ze meer in perspectief. En dat helpt je dan weer om je bewuster te worden van wie je bent, wat je wil en waarom. Vergroot ook jouw emotionele woordenschat door de juiste woorden te vinden voor jouw verschillende gevoelens.

Weten hoe je jouw emoties best uitdrukt helpt ook om er op een gezonde manier mee om te gaan. Wees niet bang om jezelf eens wat stilte of een meditatief moment cadeau te doen.

2. Ontwikkel empathie

Door jouw empathie te verhogen, kom je dichter bij anderen, kan je meer steun krijgen en los je veel makkelijker conflicten op. Door te tonen dat je iemand begrijpt, kan je het respect van die ander krijgen. Luister daarom zorgvuldig naar wat een ander jou vertelt. Je weet dat je empathie verhoogt, wanneer je in staat bent om de gevoelens van anderen te ontcijferen en te herkennen.

3. Doe aan emotioneel zelfmanagement

Door jouw eigen emoties – en dan vooral jouw impulsen – te beheersen, verhoog je jouw EQ nog verder. Dat wil zeggen: denk voor je handelt, wees in staat om neen te zeggen, en voorkom dat jouw emoties jou gaan controleren.

Ken jouw eigen sterktes en zwakten, en durf er eerlijk naar te kijken. Streef ernaar om assertief te zijn wanneer de situatie dat vereist: deel jouw gevoelens en gedachten zodat anderen weten waar ze staan met jou.

4. Wees gemotiveerd voor de lange termijn

Emotioneel intelligente mensen richten zich op succes op lange termijn, ten koste van beloningen op korte termijn. Dit in tegenstelling tot veel mensen die zich laten leiden door kortetermijnimpulsen. Emotioneel intelligente mensen zijn besluitvaardig en weten wanneer ze op hun intuïtie kunnen vertrouwen.

Ze gaan goed om met kritiek, en weten wanneer ze die kunnen gebruiken om hun prestaties te verbeteren. Ze zoeken oplossingen voor problemen op een kalme en rationele manier. Ze weten wat hen drijft, en hoe ze die motivatie wakker kunnen houden.

5. Ontwikkel jouw sociale vaardigheden

Een volgende stap in het ontwikkelen van jouw EQ is makkelijk verbinding kunnen maken met anderen. Denk niet alleen aan jouw eigen gewin, maar draag ook zorg voor anderen. Focus op de ontwikkeling van de mensen met wie je omgaat. En wees ‘nederig’ genoeg om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw daden.

Een hoog EQ wil ook zeggen dat je kunt inschatten hoe anderen in elkaar zitten zodat je beter met hen kan omgaan. Een hulpmiddel hiervoor is de DiSC-typologie die ik vaak inzet in trainingen en als coach.

6. Zorg voor je geluk

Veel mensen denken dat geluk afhangt van dingen die ze van anderen krijgen. Emotioneel intelligente mensen weten zelf te zorgen voor hun geluk. En dat komt vaak door dingen te géven.

Om jouw EQ te boosten, is het belangrijk dat je aandacht besteedt aan élk van deze zes stappen in jouw leven. Je zal niet langer de slaaf zijn van jouw emoties, maar je zal in staat zijn om zinvolle relaties te ontwikkelen in jouw professionele loopbaan en jouw persoonlijk leven.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen het beste uit jezelf te halen, jouw emotionele intelligentie te boosten, en je volledige potentieel te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou
in een wekelijkse mail.
Schrijf je daarom nu in via deze link:

Lees verder:
Hoe verhoog je als manager je emotionele intelligentie?
7 tips om een betere communicator te worden
4 tips om krachtiger in het leven te staan

P.S. Deel dit artikel door op de Facebook, LinkedIn en Twitter-knoppen te klikken, omdat zo jouw vrienden en kennissen óók van deze inzichten kunnen profiteren.

3 strategieën om eindelijk weer een sociaal leven uit te bouwen

Life coach geeft tips om een sociaal leven uit te bouwenVeel mensen geloven dat een sociaal leven ontwikkelen iets is dat van nature moet gebeuren, zonder dat je zelf iets moet doen. Daar ga ik niet mee akkoord.

Voor sommige mensen kan het in een bepaalde fase van hun leven inderdaad redelijk spontaan gebeuren, maar dat is zeker niet voor iedereen zo. En dat is waarom velen van ons vandaag een sociaal leven missen dat voldoening schenkt.

Wanneer je nog op school zit, dan heb je contact met veel andere mensen en zal jouw sociale kring zich vaker vanzelf ontwikkelen. Maar als je een accountant bent die heel de dag alleen op een kantoor werkt, niet veel buitenkomt en eerder verlegen van aard is, dan laat jouw sociaal leven waarschijnlijk veel te wensen over.

Een sociaal leven uitbouwen vereist een actieve en strategische aanpak, net zoals het uitbouwen van een loopbaan of het doen groeien van een onderneming. Een aanpak die gebaseerd is op het stellen van doelen, en het ondernemen van actie om die doelen te bereiken. Daarom wil ik graag drie strategieën delen om een sociaal leven uit te bouwen.

1. Begrijp wie je bent.

Een voldoening schenkend sociaal leven ziet er verschillend uit voor verschillende mensen. Sommigen onder ons hebben veel vrienden nodig en een brede sociale kring. Anderen hebben veel liever slechts enkele vrienden, maar die wel heel dicht bij ons staan. En sommigen verkiezen een mengeling van de twee.

Wat is jouw voorkeur? Weet je het? Neem de tijd om hierover na te denken en jezelf een beeld te vormen van wat jouw ideale sociale kring zou moeten zijn.

Een ander aspect om over te denken is wat voor soort mensen je wil in jouw sociale kring. Verkies je mensen die meer artistiek zijn, of mensen die meer gericht zijn op technologie of techniek? Mensen die graag uitgaan of mensen die liever binnenblijven?

Gewoonlijk zal je het best overeenkomen met mensen die op jou lijken. Daarom adviseer ik je om jouw persoonlijkheid te analyseren (eventueel met behulp van een MBTI- of DiSC-profiel) en bewust te beslissen welke kenmerken belangrijk zijn voor jou om in anderen terug te vinden. Als je weet wat voor mensen je in jouw leven wil, dan heb je veel meer kans om ze te vinden.

2. Ga daar waar ze zijn.

Eenmaal je weet wat voor soort vrienden je zoekt, is het tijd om actie te ondernemen om ze te ontmoeten. Dit lijkt nogal evident, maar het is iets dat velen van ons vergeten: als je gewoon wacht tot anderen naar jou komen, dan bouw je nooit een sociale kring uit. Jij moet het initiatief nemen en naar hen toegaan.

Mijn tip hier is om te denken aan activiteiten waar je kans maakt om mensen te ontmoeten waar je graag bij bent, en betrokken te raken in enkele van die activiteiten.

Zo kan je een cursus volgen over een onderwerp waarin je geïnteresseerd bent. Of je wordt vrijwilliger bij een liefdadigheidsorganisatie, of je sluit je aan bij een vereniging (ben je twintiger of dertiger dan is JCI een leuke optie).

Zelfs al heb je op dit moment geen vrienden, dan nog kan je deze strategie toepassen. Je kan betrokken raken bij dergelijke activiteiten en daar andere mensen ontmoeten. Bij deze strategie is het internet jouw vriend. Je kan online allerlei cursussen ontdekken, sociale evenementen, verenigingen en organisaties in jouw buurt.

Maar weet dat het slechts de eerste stap is. Daarna moet je effectief uit je huis komen, er naartoe gaan en participeren.

3. Wees als eerste vriendelijk.

Stel: je volgt een cursus digitale fotografie. Daar zijn veel anderen. Wat doe je? Meestal blijven mensen passief. Velen van ons zitten daar en verwachten dat anderen naar ons toe komen, ons vragen stellen, en met ons babbelen. En dat kan gebeuren. Of ook niet.

Wat zeker is, is dat dit niet de beste benadering is. Jij moet eerst als eerste vriendelijk zijn. Wees degene die het ijs breekt. Stap naar andere mensen toe en introduceer jezelf bij hen. Begin dan met hen te babbelen. Vraag hen bijvoorbeeld hoe ze op de cursus of het evenement zijn gekomen, hoe lang ze al geïnteresseerd zijn in fotografie, en vervolg dan met andere onderwerpen. En als het erop lijkt dat ze er van houden om met jou te praten (en meestal is dat ook het geval), hou het gesprek aan de gang.

Het zal misschien niet gemakkelijk zijn van de eerste keer, in het bijzonder als je er niet aan gewend bent om op andere mensen toe te stappen. Maar het is iets waaraan je went door het te doen.

De truc is om je niet te laten belemmeren door de natuurlijke aarzeling die je voelt. En ik kan je uit ervaring vertellen dat als je zelf sociaal en vriendelijk bent met nieuwe mensen, ze jou graag zullen zien daarvoor.

Bonusstrategie: maak nieuwe vrienden door je huidige vrienden.

Als je een nieuw sociaal leven vanaf nul opbouwt, dan is het begin altijd het moeilijkste stuk. Maar eenmaal je enkele mensen hebt ontmoet, wordt het een heel pak makkelijker omdat je dankzij hen nog meer mensen kan ontmoeten. Je kan dan sommige van hun vrienden ontmoeten en jouw sociale kring verder uitbreiden.

Levenscoach over hoe je jouw sociaal leven uitbouwtEen proactieve aanpak werkt het best. Laat jouw vrienden weten dat je interesse hebt om nieuwe mensen te ontmoeten en dat je graag hebt dat zij jou introduceren bij mensen die zij kennen. Als het echt jouw vrienden zijn, dan zullen ze dat graag doen. Ze kunnen je uitnodigen om mee te komen naar een feest waar ze naartoe gaan, en ze kunnen jou introduceren bij nieuwe mensen. Maar je moet ze laten weten dat hun hulp welkom is.

Het goede nieuws is dat hoe groter jouw sociale kring wordt, hoe makkelijker het is om deze strategie toe te passen. Jouw sociale leven zal sneller en sneller uitbreiden, en je zal het steeds makkelijker vinden om mensen te ontmoeten waar je goed mee overeenkomt.

Jouw sociaal leven ligt volledig in jouw handen. Je kan een sociaal leven hebben dat zo rijkgevuld en divers is als je zelf wil. Alles wat je nodig hebt, is een beetje planning en veel actie ondernemen.

Er is zeker geen tekort aan mogelijkheden om mensen te ontmoeten en vrienden te maken. Het is aan jou om gebruik te maken van die mogelijkheden. Veel succes!

Als coach help ik mensen onder meer met het opbouwen van zelfvertrouwen in wat ze willen ondernemen, omdat ik geloof dat meer zelfvertrouwen jou meer mogelijkheden in het leven geeft, zowel in je privéleven als professioneel.

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail. Schrijf je nu gratis in via deze link.

Verder lezen:
De 5 geheimen van excellente gesprekspartners
Zo verbeter je jouw communicatievaardigheden in 5 stappen
Zeven manieren om positief te veranderen zonder dat je jouw gedachten verandert

P.S. Deel alsjeblieft dit artikel via de Facebook, Twitter, en LinkedIn-knoppen, want… zo kunnen vrienden in jouw netwerk óók van deze inzichten profiteren.

Hoe ga je om met dominante mensen?

Omgaan met dominant persoonHeb je een dominante baas of collega? Hij of zij is direct, assertief – soms agressief, besluitvaardig, vastbesloten en controlerend. Vaak zijn ze ongeduldig en trekken ze het laken naar zich toe in discussies om hun doel te bereiken. Als coach en als DiSC/Insights communicatietrainer heb ik dikwijls klanten die zich afvragen hoe ze op de meest effectieve manier kunnen communiceren met deze krachtige figuren.

Het is vaak een hele uitdaging, zeker als het om jouw baas gaat. Soms ben je zelfs geneigd om op te stappen. Maar leren werken met dit type persoon is een heel waardevolle vaardigheid. Dus als het voor jou de moeite loont, lees dan deze tips om te overleven en zelfs succesvol te zijn met een dominante baas.

Een eerste belangrijke stap is om het leven eens vanuit hun perspectief te bekijken. Dominante mensen beoordelen anderen op hun competentie en directheid. Ze kijken hoe zelfverzekerd je bent – als je dat niet bent zien ze dat als een zwakte. Vaak testen ze die zelfverzekerdheid al vroeg in de omgang met een ander door deze op een of andere manier uit te dagen. Ze zijn hard voor zichzelf en veronderstellen dat anderen dezelfde gedrevenheid bezitten. Ze hebben de neiging om iedereen af te meten volgens hun eigen standaard van resultaten. Problemen zien ze als interessante uitdagingen, en ze tonen weinig geduld tegenover weerstand of gebrek aan vooruitgang. Dominante mensen schrikken vaak als mensen hun assertieve gedrag persoonlijk nemen. Ze bedoelen het vaak helemaal niet als persoonlijke aanval!

Maar hoe ga je nu best om met dominante mensen?

Ben je zelf een nauwkeurig/nauwgezet persoon, dan kan het omgaan met een dominante persoon heel frustrerend zijn. Omdat ze ongeduldig worden door jouw gedetailleerde vragen, of zelfs omdat ze jou als incompetent zien omdat je hen vragen stelt. Ze zijn gewoon om richting aan te geven op de grote lijnen en jij voelt je daar niet goed bij omdat je zelf de vele ‘gaten’ in het plan moet invullen. Een dominante persoon verstaat vaak niet waarom je niet sneller beslist of sneller van richting verandert.
Tip: beperk jouw vragen tot het minimum en focus je op de grote lijnen. Tracht de details vanuit een andere bron in te vullen. Wees direct in het vragen naar wat je wil en in het uiten van je mening. Focus jouw zelfvertrouwen op wat je wel weet, eerder dan te focussen op wat je nog niet weet. Bekijk de dominante persoon niet als onbekwaam omdat die niet begaan is met details. Hun sterkte en focus ligt op een ander vlak: het grote plaatje. Samen maak je een fijn team!

Ben je zelf een heel sociaal en vlot persoon, dan voel je je gefrustreerd omdat dominante mensen je minder serieus nemen en geen warmmenselijke connectie maken. Je ziet hen als bot en ongevoelig. Je vindt het moeilijk om hun verwachting naar specifieke resultaten in te lossen. Het kan zelfs tot een clash tussen jullie ego’s komen. Wees duidelijk over de waarde die jij brengt aan het team/de relatie. Je kan hen helpen met jouw sterkte: relaties bouwen en dingen gedaan krijgen door anderen.
Tip: begrijp hun behoefte om taken gedaan te krijgen. Tracht meer te luisteren dan zelf te spreken, het loont de moeite.

Ben je zelf een kalm, geduldig en ondersteunend persoon dan is een uur samenzitten met een dominant persoon zo gezellig als een treinramp. Zij zien jouw rustige manier van omgaan als zwak en niet effectief. Je voelt je persoonlijk aangevallen door hun directe aanpak. Het kan heel moeilijk zijn om ze te laten luisteren naar jouw ideeën. Ze hebben weinig geduld met jouw behoefte om veranderingen te beheersen en jouw eigen tempo te kunnen volgen.
Tip: probeer ze niet te vermijden. Bereid daarentegen goed voor wat je moet zeggen. Oefen je erin om je mening te uiten wanneer je een waardevolle bijdrage hebt. Weet dat jij voor de dominante persoon een middel bent om doelen te bereiken: vraag direct aan hen wat je nodig hebt om succesvol te zijn. Belangrijk is ook om jouw persoonlijke en professionele grenzen aan te geven. Vraag hen bijvoorbeeld dat ze jou onder vier ogen en op een professionele manier aanspreken wanneer er een probleem is. En bovenal, herinner jezelf eraan dat het niet persoonlijk bedoeld is!

Vind je deze tips waardevol? Deel ze dan met jouw netwerk.

Als coach help ik jou om met meer zelfvertrouwen doelen te bereiken in jouw leven, om het beste uit jezelf te halen, en je volledige potentieel te bereiken. Want het leven is te kort om niét te gaan voor het leven dat je wil en dat je verdient!

Inzichten en tips deel ik graag met jou in een wekelijkse mail.
Schrijf je daarom nu in via deze link: